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广东轻工职业技术学院南海校区工作人员管理办法
发布时间 2013-06-21 11:09:47

 

 

 

 

粤轻院南办20101

 

关于印发《广东轻工职业技术学院


南海校区工作人员管理办法》的通知

 

学校各单位、各直属部门:

   为充分体现学校对南海校区进行延伸管理和管理重心逐步向南海校区转移的总体思路,进一步规范和加强校区工作人员的管理,保障校区的安全、稳定和可持续发展,特制定《广东轻工职业技术学院南海校区工作人员管理办法》,经院长办公会议讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

    附件:广东轻工职业技术学院南海校区工作人员管理办法

 

 

 

 

年四月二十六日

 

 

 

 

 

附件:

广东轻工职业技术学院

南海校区工作人员管理办法

 

南海校区工作人员是指各部门及系(院)为完成校区的教学和管理任务而安排常驻或往来南海校区工作的各类工作人员,常驻工作的人员为常驻人员,临时往来工作的人员为往来人员。为充分体现学校对南海校区进行延伸管理和管理重心逐步向南海校区转移的总体思路,进一步规范和加强校区工作人员的管理,保障校区的安全、稳定和可持续发展,特制定本办法。

一、各部门、系(院)应以完成南海校区教学和管理任务为目标确定常驻人员数量和具体的常驻人员。用人部门应到人事处办理常驻人员的确认手续,人事处出具报到通知由本人带到南海校区办公室(下称“南海办”)办理报到手续。若由于工作需要不再在南海校区常驻的人员,用人部门应到人事处办理常驻人员的注销手续,人事处出具相应通知由本人带到南海办办理离开手续。

二、各部门、系(院)应规范和加强本单位南海校区常驻人员的管理,同时应考虑他们在工作和生活上的不便并给予充分支持。条件具备的岗位,应考虑安排轮岗。各系(院)要建立领导干部和管理人员轮流到南海校区上班并参与校区周末和节假日值班的制度,系(院)领导每周至少在南海校区上班一天,并保证每个工作日有一名系(院)领导在南海校区上班,安排在南海校区上班的人员当天不能有上课任务。各职能部门要建立符合校区工作需要的领导干部和管理人员轮流到南海校区上班和参与周末和节假日值班制度。

三、各部门、系(院)须保证上班时间内各办公地点均有人员在上班。在同一地点办公的常驻人员原则上不能全部安排在同一时间承担教学任务,常驻人员原则上不能安排到广州校区承担教学任务。常驻人员须严格遵守学校考勤制度,按时上、下班,上班期间不得无故离开南海校区,若因公需离开的应征得本部门领导同意,若因私需离开的应按学校有关规定办理请假手续,工作日离开南海校区的人员应登陆《常驻人员动态管理系统》填写相关信息。

四、南海校区各部门、系(院)每天晚上应安排至少一人在校区住宿。常驻人员在校区住宿应达到每周不少于两晚、每四周不少于十晚的要求(不含值班时间),在南海校区住宿时应到指定地点签到。若确有特殊原因或非直接承担学生管理任务的部门(如图书馆、实验实训中心、财务处等)的常驻人员不能达到住宿天数要求,由本人提出书面申请,经所在部门领导加意见后报南海办,经业务分管校领导同意后可不达到要求住宿天数,但教师公寓不再保留其固定床位,常驻人员补贴亦予以核减。

五、南海校区工作人员须按照《广东轻工职业技术学院南海校区值班管理规定》执行值班任务。

六、往来人员到南海校区开展工作应到指定地点签到,学校根据签到情况并依据有关规定核发校区往来交通补贴和餐费补贴。若各部门、系(院)安排到南海校区工作的往来人员没有到位,学校调整该人员当月两校区管理系数补贴并进行全校通报。

七、常驻人员补贴标准、发放程序及两校区管理系数调整方法:

1.常驻人员补贴标准(每年按十个月发放):

 

级  别

科员

副科级

正科级

副处级

标  准

280元/

340元/

400元/

460元/

备  注

(1)工作日离开南海校区且未在《常驻人员动态管理系统》上填写相关信息的人员,每次扣发20元;

(2)没有达到住宿天数要求的人员,每晚扣发20元;

(3)经批准可不达到住宿天数要求的人员,每月核减80元。

2.发放程序:各部门、系(院)南海校区负责人于每月5日前核定常驻人员补贴发放金额并制表,依次通过本单位正职审核、南海办审核及学校领导审批后,由人事处发放。

3.各部门、系(院)若违反本办法,本单位所有广州校区行政管理人员两校区管理系数补贴调整为1.0;若个人违反本办法,该人员当月两校区管理系数补贴调整为1.0

八、各部门、系(院)应按本办法加强本单位和人员的管理,对于违反本办法的单位和个人,学校视情节轻重扣发常驻人员补贴并进行全校通报;同时违反学校其它规定的按相关规定并处。

本办法由南海校区办公室负责解释,自年五月一日起实施,有关条款实施细则及监督方案由南海办修订、实施。

 

 

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